普通员工计提的奖金包括哪些
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1.生产奖; 2.节约奖; 3.劳动竞赛奖; 4.机关、事业单位的奖励工资; 5.其他奖金。 6.风险提示：以下劳动收入不属于工资范围： (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
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普通股东的权利包括哪些普通股东的权利包括： 1、经营参与权。股东有权参加股东大会，行使表决权，对公司的经营活动提出建议； 2、利润分配权。股东有权根据其股份参与公司的利润分配，分享股息和股息； 3、处置股权。股东有权依法处置转让、买卖、赠与等持有股份的权利； 4
2022.04.15 959 -
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员工赔偿金能包括年终奖吗员工赔偿金年终奖不算在内。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工激励员工继续努力工作。不属于每个月工资的组成部分，但属于劳动报酬的组成部分。
2020.04.08 415
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计件工资和奖金的内容包括哪些
计件工资包括：（1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超额计件等工资制度，按照劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付个人工资；（2）按工作任务支付给个人的工资；（3）按营业额佣金或利润佣金
2021-11-20 15,340 -
计件工资和奖金包括哪些内容
(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资; (2)按工作任务包干方法支付给个人的工资; (3)按营业额提成或利润提成办法
2022-05-30 15,340 -
计件工资和奖金包括哪些内容？
计件工资包括：按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资、实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬。奖金包括机关、事业单位各类人员的
2022-06-08 15,340 -
员工辞退，奖金包括公司的哪些方面
年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，若公司不给年终奖，员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。关于年终绩效奖金的问题，年终绩效奖
2022-07-09 15,340
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01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,508 2022.05.11 -
01:01
禁止分包的工程包括哪些建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种
10,151 2022.04.15 -
01:02
普通法律有哪些普通法律有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国人民警察法》
8,307 2022.04.17
