中有没有规定孕妇要怀孕多久被裁员才有赔偿？我刚刚怀孕需要吗？
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《民法典》规定男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得诉讼离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。若是女方提出离婚，并不会因为怀孕就可以请求对方支付损害赔偿。
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金; 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3.工资和加班工资应一并发放。
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刚刚怀孕能做亲子鉴定吗刚怀孕是可以做亲子鉴定的，一般在怀孕的11周到13周之间做绒毛穿刺，取绒毛可以做亲子鉴定。所以，在这个时间孕妇要先前往医院去做B超，确定胎儿的孕周，还有胎盘的位置、胎盘的厚度，以决定具体的手术时间。同样，在怀孕四个月以上，可以通过抽羊水来做
2022.01.06 552 -
刚怀孕女方怀孕期间可以要求离婚么可以。即使女方在怀孕期间，但女方可以依法提出离婚，由当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。 如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。 但是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不
2021.04.15 109
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刚怀孕离职有赔偿吗?
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）
2022-08-19 15,340 -
刚怀孕需要婚检吗？
自2003年10月1日起，我国婚姻登记取消了强制婚检，以后婚姻当事人是否婚检采取个人自愿，政府提倡婚检、婚检有利于当事人。以后男女办理结婚证的，可以直接去婚姻登记处登记领证。
2022-06-08 15,340 -
刚怀孕的孕妇可以辞退吗
1、《劳动法》规定：若是劳动者的过错，可予以辞退。2、劳动者没有过错的情况下，是不能辞退的。3、根据《劳动法》的规定，女工在孕期、产假和哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。4、你可要求支付经济补偿金。
2022-08-12 15,340 -
孕妇怀孕期间被公司裁员要怎么赔偿
如果员工怀孕，即使劳动合同到期或裁员，用人单位也不能解除劳动合同。解除劳动合同的，必须在员工哺乳期结束后才能解除。在哺乳期结束前，裁员属于非法解除，应向劳动者支付经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用
2021-11-18 15,340
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怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,058 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,103 2022.04.18 -
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,626 2022.06.15
