产假和陪产假都有哪些规定
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1,正常产假98天,最多可休158天。陪产假也可称作护理假,根据我国人口与计划生育法等相关法律,全国各地对于陪产假的规定不完全一致,例如山东省规定陪产假为7天,上海为10天。因此需要根据本人所在地区来确定具体陪产假的期限。详细情况也可咨询当地的计划生育部门或人力资源部门。 2,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。
国家没有制定统一的陪产假标准,每个地区的标准都有所不同。天津、山东两地为7天;上海为10天;北京、河北、山西等省份都为15天;湖南、四川两地为20天;内蒙古、广西、宁夏为25天;安徽、陕西两地根据夫妻是否异地生活而不同;河南、甘肃、云南三地男性享受的陪产假期限最长;女职工及其配偶休假期间单位不得降低其工资、予以辞退。
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