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三方协议能涂改的吗?谢谢

2022-11-13 18:04

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2022-11-13回复

专业分析:

不可以,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“毕业生三方协议”,是由国家教育部或者各省、市、自治区就业主管部门统一发放的表格,它是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权利和义务,能解决应届毕业生户籍、档案、社会保险、公积金等一系列相关问题。 因此,三方协议的法律约束力是非常强的,是不得随意涂改和任意删除其中内容的。否则,该毕业生的行为是违规行为,不仅协议无效,而且将受到追究乃至处分。

法律依据:

《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

三方协议不能涂改。《毕业生三方协议》是教育部或省、市、自治区就业主管部门统一发布的表格。明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利义务,解决应届毕业生户籍、档案、社会保险、公积金等一系列相关问题。三方协议的法律约束力非常强,内容不得随意涂改或删除。毕业生涂改三方协议的行为是违法的,不仅协议无效,而且将受到调查甚至处罚。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

甲方:乙方:(身份证号码:)双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,经协商,在互谅互让的基础上,就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议: 1、甲乙双方经协商一致,同意于年月日解除劳动关系,双方劳动关系即行解除,工资结算至解除劳动关系日。 2、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计个月,一次性经济补偿金共计人民币¥元,(大写:元整),从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。 3、乙方应于年月日前与用人单位办理好移交手续,同时对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不在外散播损害甲方利益形象的言论,如因泄密给甲方造成重大损失,甲方将追究乙方法律责任。 4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止,并无任何不了事宜,确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。 5、本协议一经签订即具有法律效力,本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字)年月日年月日今收到元,人民币大写收款人:年月日

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