赔偿不公平应该要求赔偿赔偿多少合理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
拆迁过渡安置费是指临时安置补助费是指拆迁人或者房屋承租人在过渡期可能发生费用的补助，通常又称为过渡费。补助对象是被拆迁人或者房屋承租人，由拆迁人支付临时安置补助费。拆迁过渡安置费的相关规定：《城市房屋拆迁管理条例》(节录)(2001年6月13日国务院发布自2001年11月1日起施行)第三十一条拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费；被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的，拆迁人不支付临时安置补助费。搬迁补助费和临时安置补助费的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。可以申请到法院提起诉讼
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。
公司没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，从用工之日起的超过一个月起计算，支付月数不超过11个月；用人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉。
-
-
-
房顶不平 5 公分赔偿多少在购买房屋时，购房者需要注意购房合同中对房屋质量出现问题后的赔偿约定，以保证日后房屋在保修期内发生问题时，有据可依。赔偿条款不能太原则，要有具体的赔偿金额或赔偿金额计算方法。房顶不平5公平相关的赔偿事宜在与开发商签订的购房合同中有具体的规定
2021.04.12 269
-
被公司辞退如何赔偿, 要求公司赔偿多少, 赔偿多少
被辞退的话《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
2022-03-20 15,340 -
伤了多少人？应该要求赔偿
能够向法院诉讼要求人身损害赔偿的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在意外发生2年内向法院诉讼维权。因为时效只有1年，如果被告提起时效抗辩，超发生时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权
2022-07-05 15,340 -
不签劳动合同应要求赔偿多少
《中华人民共和国劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订
2022-03-31 15,340 -
打人要求赔偿多少合理
打人赔偿多少取决于伤情的程度，如果是轻伤以上，打人者还涉嫌故意伤人，建议遇到打人的情况及时报警就医，赔偿问题可以先协商或者找公安调解，也可以通过民事诉讼解决。赔偿医药费，误工费和一些营养费，其中医药费
2022-04-19 15,340
-
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,085 2022.04.17 -
01:26
房屋拆迁赔偿一平方多少钱由于各地的经济发展水平和生活水平不同，我国没有关于房屋拆迁一平方赔偿多少钱的明确规定，具体赔偿方法由县一级或市一级政府制定。房屋拆迁赔偿视土地的性质而定。第一，如果房屋在集体土地之上的，房屋拆迁赔偿的款项应当包括3方面：（1）土地补偿费、（
3,109 2022.04.17 -
00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,761 2022.04.17
