终审判决恢复劳动关系并补交社会保险适用法律正确不?
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确定劳动关系的仲裁裁决并不是终局裁决。当事人对于确认劳动关系的裁决不服的,是可以向法院起诉的。一般追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议属于终局裁决。
根据相关法律,一般确定劳动关系需要的条件有: 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定; 2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。
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交社保能不能确定劳动关系
交社保能确定劳动关系。在用人单位未与劳动者订立劳动合同时,可以提供缴纳各项社会保险费的记录认定双方存在劳动关系,社保缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。
2020.08.05 137 -
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恢复劳动关系司法解释
企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道。 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同,执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的,可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称
2022-07-02 15,340 -
如何恢复劳动关系
恢复劳动关系之后就可以正常上班的。
2022-05-13 15,340 -
不确定劳动关系,能不能作终局裁决
劳动争议案件的裁决不能作为最终裁决。以下劳动争议仲裁决为最终裁决:因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标
2021-11-01 15,340 -
保留劳动关系适用法律有哪些
保留劳动关系一般是企业经营不好,但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系,暂时不用上班也不用给你发工资,只要双方同意,这个从法律上也是允许的,但是单位依法应该继续缴纳社保费。
2022-05-17 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
1,836 2022.04.17 -
01:11
男女不正常关系法律怎么处罚不正当男女关系属于公民个人私生活,目前我国的法律并不会对其作出处罚。但是如果因为不正当男女关系,出现以下行为之一的,那么会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: 1、写恐吓信或者以其
8,616 2022.05.11 -
01:03
社保卡注销后能恢复吗社保卡注销后不能恢复。社保对应的是个人账户,是用身份证信息注册的,但是社保的交纳,分为集体和个人两部分,集体交纳的部分多,个人交纳的部分少,如果营业执照注销,会影响到集体的交纳的部分,也就是说,需要把集体的份额也由个人来交,这样就不影响个人
15,153 2022.05.11