离职后的员工如何追回公司欠的钱
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离职员工欠款的追回，一般有以下的两种情况：1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律师追收，委托律师追回，应当出具委托协议书；2、可以通过诉讼方式追回。通过诉讼方式追回离职员工欠款的，可以委托他人代理起诉。在法庭要确认债务人有足够资产清偿债务，否则就算拿到有利于判决，也无法执行。
公司债务追讨：1.追踪财产线索，及时申请财产保全；2.公司清算不通知，清算组成员应赔偿；3.公司吊销不清算，股东有错要赔偿；4.公司无法清算，股东应连带清偿。公司欠钱不还： (一)协商； (二)请求支付令； (三)起诉。
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公司跑了欠的货款如何追回法人是一个组织，只会注销，不会跑。根据相关法律规定，法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任，所以法定代表人跑了也不影响债务的追讨。
2020.03.29 143 -
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如何追回放在投资公司的钱追回放在投资公司的钱： 1、可以先报案，看是否涉嫌集资诈骗或者非法吸收公众存款； 2、是否有签订合同。如合同有效，可以去法院起诉，要求对方履行合同，如合同无效，可以要求对方返还投资款。投资公司是一种金融中介机构，它将个人投资者的资金集中起来
2020.03.07 227
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离职后，被公司拖欠的工资如何追讨？
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-03-26 15,340 -
如果员工辞职，公司该如何追回员工的损失
【法律意见】 因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损
2022-07-09 15,340 -
员工拖欠的工资如何追回
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主
2022-04-16 15,340 -
员工如何追回拖欠的工资
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主
2022-03-21 15,340
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如何追讨公司欠款能借钱给对方的，一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。因此，对方借钱不还时可以先与对方沟通协商，签订还款协议。对于不能及时还款或者是无力还款的，可以协商分期还款或者是延迟还款期限等，争取快速和谐解决欠款纠纷。协商的方式不能实际解决问题的，只能采用
779 2022.04.17 -
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,023 2022.06.06 -
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公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,286 2022.04.15
