哈尔滨产假最新规定
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国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
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哈尔滨的产假时间是180天,对于符合《黑龙江省人口与计划生育条例》的规定来生育子女的,给予产假180天,且产假期间的工资照发,并且不会影响职工的聘任、工资调整、和职级晋升。
哈尔滨用人单位缴费比例的恢复: 因为受到疫情影响,所以20年执行了社保减免政策,免征了用人单位承担的养老、工伤、失业保险费用。但是21年不会继续延长社保减免政策,所以根据2021年哈尔滨社保缴费标准,用人单位也需要正常缴纳16%养老保险,0.9%工伤保险,以及0.5%失业保险费用。 不过其他社保缴费比例方面并没有调整,还是要按照原有比例进行费用缴纳。用人单位还需要正常承担7.5%医疗保险,城镇职工个人则需要承担8%养老保险,2%医疗保险和0.5%失业保险。但是农村户籍职工不需要承担失业保险的费用。所以参保社保的缴费比例要看户籍的具体情况,这样才能计算好每个月的社保费用。
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