您的位置:法师兄 > 专业问答 > 分公司有权与其他单位签订合同吗

分公司有权与其他单位签订合同吗

2023-01-07 19:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-01-07回复

专业分析:

通常情况下,分公司是可以签订施工合同的,如果分公司没有权利签订施工合同的话,在这个时候也可以由公司代分公司来进行签订,但是合作的一方也是和分公司进行合作

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

设计单位的分公司是有权签订合同的。根据相关法律规定,分公司没有独立的法人资格,不能独立承担民事责任。所以分公司签订合同需要经过总公司的授权。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在职情况下是可以和另一家公司签订劳务合同的。通常劳动者只能签订一份劳动合同,也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式签订两份甚至多份劳动合同。

律师普法更多>>
  • 分公司与设计单位签订的合同有效吗
    分公司与设计单位签订的合同有效吗

    设计单位的分公司签订的合同具有效力。根据法律规定,合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的,应当具有法律效力,签订主体为分公司的,仍然适用上述规定。

    2021.02.06 112
  • 企业与其他单位签订的房屋租赁合同有效吗
    企业与其他单位签订的房屋租赁合同有效吗

    企业与企业的房屋租赁合同如果不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,是当事人真实意思表示的有效。企业与企业属于民事主体,可以依法订立房屋租赁合同。

    2021.01.15 128
  • 律师能与其他公司签订劳动合同吗
    律师能与其他公司签订劳动合同吗

    律师不能与其他公司签订劳动合同。专业律师只能去企业做法律顾问,即签订法律顾问服务合同,获得一定的顾问费收入,类似于劳动关系,而不是劳动关系。而且专业律师可以与多家企业签订法律顾问服务合同,数量不限,但职业律师与企业签订正式劳动合同,成为企业

    2022.04.16 2,820
专业问答更多>>
  • 分公司有权与其他单位签订合同吗?

    通常情况下,分公司是可以签订施工合同的,如果分公司没有权利签订施工合同的话,在这个时候也可以由公司代分公司来进行签订,但是合作的一方也是和分公司进行合作

    2022-06-27 15,340
  • 分公司有权与其他单位签订合同是怎样的

    通常情况下,分公司是可以签订施工合同的,如果分公司没有权利签订施工合同的话,在这个时候也可以由公司代分公司来进行签订,但是合作的一方也是和分公司进行合作

    2022-06-28 15,340
  • 工程项目约定中分公司有权与其他单位签订合同可以吗

    通常情况下,分公司是可以签订施工合同的,如果分公司没有权利签订施工合同的话,在这个时候也可以由公司代分公司来进行签订,但是合作的一方也是和分公司进行合作

    2022-12-17 15,340
  • 分公司与中标单位签订合同合法吗

    这是合法的,但在签署合同时要审查分公司设立的合法性,看“中标”工程是否在其经营范围之内;完善合同手续,合同洽谈前要求公司给分公司出具相关授权委托书(审查公司给分公司的授权范围,确保授权有效)。在招标文

    2022-12-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法人单位能签订合同吗 01:16
    非法人单位能签订合同吗

    非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组

    3,050 2022.04.15
  • 个人与公司签订的合同是否有效 00:59
    个人与公司签订的合同是否有效

    个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、

    1,884 2022.04.17
  • 单位没有签订劳动合同怎么补偿 01:03
    单位没有签订劳动合同怎么补偿

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

    1,583 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?