因病劳动能力鉴定申请书的写作技巧有哪些?
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非工伤劳动能力鉴定申请书 填表时间:XX年XX月XX日 住址:XX市XX镇XX村 受伤部位:右手拇指 受伤时间:XXXX年XX月XX日 单位名称:XX市XX厂 单位地址:XX市XX镇XX村 联系电话:XXXXXXXXX 非法用工单位类别:(√)无营业执照或未依法登记、备案;( )其他:( )被依法吊销营业执照或撤销登记、备案。 工作经历、受伤过程及诊治情况: 本人于XX年XX月XX日17时15分许,在市XX厂车间操作机床时,不慎被冲压床压伤右手拇指,随后被送往XX塘厦医院治疗。 确认鉴定标准 本人请求市劳动能力鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准(161801996)》对本人进行劳动能力障碍等级鉴定。 伤者签名:XX年XX月XX日 调解部门意见 该受伤职工因工作原因受到事故伤害属实,建议劳动能力鉴定机构对其作出伤残等级评定。 (盖章)XX年XX月XX日 社保部门意见 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定,建议东莞市劳动能力鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准(161801996)》对伤残者进行劳动能力障碍等级鉴定。 (盖章)XX年XX月XX日 1、村劳动站在对非法用工单位伤亡人员赔偿问题调解前需要进行等级评定的,由村劳动站在“调解部门意见”栏盖章,再由申请人交社会保障分局盖章后出具鉴定介绍信;社会保障分局在对非法用工单位责令赔偿前需要进行等级评定的,则直接在“社保部门意见”栏盖章后出具鉴定介绍信。 2、伤者鉴定时应向医务鉴定机构提交《鉴定介绍信》、本表、身份证及相关诊断证明及医学检查结果复印件(原件备查)、3伤情彩照2张。 备注:
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确定自己填写的内容的准确真实性。车险索赔申请书的内容不能凭空捏造,要真实可靠。要为自己每个文字付一定的法律责任。尤其是发生事故的时间、地点、起因要准确明了的进行书写。不要因为心存侥幸心理将现实的实际状况夸大,扭曲和虚构。因为这样的操作不但不能使自己成功获取更高的利润,反而很容易会让自己的申请书违背车辆保险规定,从而让自己处于更加尴尬和被动的地位。
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劳动仲裁员工申请应答技巧有哪些?
1、先了解案情,确定存在劳动关系的单位,即找到被申请人。 2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。 3、写好《劳动争议仲裁申请书》。 4、准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好;等等。
2020.08.23 43 -
伤残鉴定技巧有哪些?
需要发生事故后一年以内,有当事人或用人单位,给当事人申报工伤。 然后等当事人伤情稳定,申请办理伤残等级鉴定。依据评定的伤残等级,当事人享有相应补偿。 《工伤保险条例》: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,
2024.05.15 29 -
员工申请劳动仲裁技巧是哪些,有哪些流程
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。当事人接到
2024.06.17 33
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理赔申请的写作技巧
一般情况,包括门诊医疗、住院医疗保险金、残疾保险金、重大疾病保险金等申请人应为被保险人本人。若被保险人身故,申请人应为指定受益人,如未指定受益人则为法定继承人。若被保险人或受益人为未成年人,申请人应为
2024-11-07 15,340 -
离职申请书的写作规范及技巧
尊敬的领导: 您好!我因个人原因,经过深思熟虑后,向您正式提出辞职申请。 两年来,在贵公司的领导和同事们的支持下,我得到了成长和进步。对此,我深感感激!我特别感谢贵公司给予我一个发挥才能、提升自我
2024-11-24 15,340 -
非工伤劳动能力鉴定申请书是哪些,不是因为工作受伤的
劳动能力鉴定委员会伤(患)者:_________________性别:___________________年龄:___________________号码:_____________________
2022-09-03 15,340 -
有人知道因病职工劳动能力鉴定申请书是怎样的吗?
因病职工劳动能力鉴定申请书 **病鉴字年第号 单位 单位性质:(以下选择项“√”) 行政、事业、企业、自谋职业 像片及委托 单位骑缝章 姓名 性别 工龄 工种 身份证号 参保单位社保编号 个人社保编号
2022-07-04 15,340
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著作权申请流程有哪些根据我国著作权法的规定,我国公民在我国取得作品的著作权,无需进行任何登记、申请手续,也不以作品发表为前提条件,作者在完成作品之时即享有该作品的著作权,这种制度被称为著作权自动取得制度。适用自动取得的条件为,作者为本国公民或长期在本国居住的外
1,314 2022.04.17 -
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
1,174 2022.09.09 -
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债务纠纷中的诉讼技巧债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一,原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定,债务纠纷的诉讼时效为3年,从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着,在诉讼期间内,原告不向债务人主张自己的权
1,251 2022.04.17