怀孕了吃了第五个月药还可以上班吗
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女职工符合计划规定的，享受以下，其费用由基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。（三）对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1％。
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怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。
公司不能辞退怀孕的员工，女性职工怀孕期间，所在单位是不能让其停职，或解雇的。如果是为了员工健康，为其安排轻松的工作，且得到员工同意的，可以变更其工作，同时可以向单位申请停薪留。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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上班一个月怀孕了公司能辞退吗员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，发现怀孕，如果属于入职后意外怀孕，则用人单位是不能够辞退该员工的。如果是员工隐瞒的情况正是单位招聘排除的情况，则双方签订的劳动合同自动无效，可以无偿辞退该员工。
2020.08.08 259 -
怀孕五个月可以离婚吗怀孕5个月可以离婚。女方可以申请诉讼离婚，双方可以协议离婚，但是男方一般不得提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。法律规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受
2021.04.16 177 -
怀孕六个月了可以离婚吗怀孕6个月离婚，只能女方提起。法律规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。如果是双方协议离婚，女方提出离婚或者男方除非有必要请求理由的才准许离婚。
2021.04.09 96
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怀孕6个月可以不上班了吗
怀孕6个月可以拒绝加班。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。 对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位
2021-11-25 15,340 -
怀孕五个月了可以起诉离婚吗，我怀孕五个月了想离婚
女性怀孕5个月期间，男性不能提出离婚，人民法院不受理，女性提出离婚，法院受理。或者人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不限于此。
2021-11-02 15,340 -
怀孕7个多月了可以加班了吗？
《劳动法》和其他劳动保护法律、法规，都对女职工生育期的保护作了明确规定:女职工生育享受不少于九十天的产假（《劳动法》第六十二条）。难产的，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的
2022-07-10 15,340 -
结婚五个月了还能怀孕吗
《中华人民共和国婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的
2022-07-08 15,340
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女方怀孕了可以离婚吗离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指：夫妻双方自愿离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚则当事人向人民法院提起离婚诉讼。对于女方怀孕期间是否可以离婚，协议离婚和诉讼离婚的规定是不同的。在协
540 2022.06.06 -
00:59
社保断了五个月还能补交吗社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交
13,423 2022.04.17 -
01:15
怀孕了判刑要坐牢吗怀孕了判刑是否要坐牢，需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时，符合缓刑的条件，法院应当对其宣告缓刑，也就是说不用坐牢；但是如果怀孕的人被判刑时，不符合缓刑的适用条件，则怀孕的人一样要坐牢。 存在以下条件之一的，即使是怀孕的人
2,216 2022.04.17
