由于领导说话伤害到了员工，因此得了抑郁症，该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于抑郁症患者，出现自杀的可能性是有的，因为病情决定，不是患者自身能左右的。既然是有原因的，你们这些当朋友和家人的，既要注意他的各种自虐表现，又要帮助排解他的忧虑。抑郁症不属于可以减刑的情形，因此是不可以减刑的。
上班期间得了抑郁症不算工伤，抑郁症不属于职业病。应当认定为工伤的情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
-
-
-
得了抑郁症45岁办病退得了抑郁症45岁办病退：能否病退，不能仅仅从当事人的描述进行判断：躯体障碍是否属于“完全丧失劳动能力”是要经过鉴定的。办理病退条件如下： 1、当事人经当地市级以上劳动部门组织确定的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力； 2、参加养老保险
2020.08.12 1,600
-
因工作原因得了抑郁症，属于工伤吗
上班期间得了抑郁症不算工伤，抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-06-03 15,340 -
工作原因得了抑郁症属于工伤吗？
上班期间得了抑郁症不算工伤，抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-07-20 15,340 -
工作中得了抑郁症，该怎么办？
申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2022-04-02 15,340 -
员工得了抑郁症休病假
（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 （二）事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 （
2022-08-11 15,340
-
01:10
对方有抑郁症怎么离婚抑郁症的病人可以通过登记离婚，也可以通过诉讼离婚的方式来离婚。首先，抑郁症病人并不属于无民事行为能力人，因此抑郁症的病人也可以亲自去办理离婚手续。实践中，不能够单独办理离婚手续的无民事行为能力人主要是指，不具备辨别事物能力、无法独立从事民事
3,163 2022.05.11 -
00:56
抑郁症可以获得孩子抚养权吗患有抑郁症也可以争取孩子的抚养权。要看抑郁症是否严重，如果抑郁症本身并不严重，对于孩子也没有过伤害行为，并且孩子本身也没有受到任何不利影响的，那么一般不会对抚养权的争取产生影响。抑郁症是属于精神类的疾病，一般还是不会对正常的生活产生影响。患
2,678 2022.05.11 -
00:45
抑郁症好了可以拥有孩子抚养权吗治疗好了抑郁症是可以争取孩子的抚养权的。治疗完毕后抑郁症不会再影响到正常的生活，也不会对孩子造成不利的影响。那么双方还是可以平等地争取孩子的抚养权的。如果能够证明自身拥有抚养能力，比如说有稳定的收入来源，有良好的居住条件，那么还是有机会争取
1,206 2022.04.15
