雇佣关系产生的损失由谁承担
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（一）雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； （二）雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； （三）雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”
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2020.12.08 306 -
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2020.09.02 193 -
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2022-04-11 15,340 -
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2022-03-19 15,340 -
雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款之规定： 雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人(即雇员)可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责
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2,469 2022.04.17 -
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公司债务由谁承担公司债务由公司承担责任，用公司财产偿还，公司股东一般不承担责任。公司是独立的法人，其财产是独立于股东的，所以，公司债务用公司财产偿还。不足偿还的，公司可依法申请破产。公司是企业法人，具有独立的法人财产，以其全部资产对公司债务承担责任，公司的
676 2022.07.02 -
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3,388 2022.04.15
