不提前一个月告知离职有哪些后果
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劳动者不提前一个月告知单位后离职，如果给单位造成损失的，要承担赔偿责任，单位可从其工资中按月扣除一定的赔偿，但是扣除的数额必须合法。此外单位为劳动者办好离职手续的期限也会相应地延后。
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不提前一个月离职有没有后果如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.09.27 153 -
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不提前一个月告知离职
30天前没有提交退休申请，使用者也没有《劳动合同法》38条，劳动者立即辞职，此时劳动者违法，给使用者带来的直接经济损失，招聘该劳动者的费用，使用者可以要求承担。
2021-10-24 15,340 -
不提前一个月离职后果有哪些啊？？？
1、尽管没有提前一个月打报告，但你还是提前通知了公司的，法律上来说应该没有什么后果。至于说公司要求什么赔偿的说法就由他去吧，事实上公司一般不会关注这样的小事的。 2、公司也不会扣你最后一个月的工资的。
2022-08-04 15,340 -
公司不给提前一个月告知离职
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日
2022-01-11 15,340 -
不提前一个月离职的后果
不提前一个月离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-13 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,292 2022.10.08 -
01:16
民间借贷被告不出庭有哪些后果一般在民间借贷纠纷中，如果作为被告方经过法院合法的方式进行传唤，但仍然不出庭的，并不会影响案件进行，法院根据情况依然会做缺席审理，并依法作出判决。 在此过程中，借贷中作为被告不出庭，就意味着被告已经放弃了答辩和举证的权利，比例说有的被告确实
926 2022.04.15 -
00:52
拘留一个月的罪有哪些一般情况下，对于普通案件，公安机关将会对行为人处以14日左右的刑事拘留。对于重大的复杂案件，为了保证侦查工作的顺利进行，行为人需要接受37日，也就是一个月以上的刑事拘留。这里所说的重大复杂案件，主要包括了以下情形： 1、流窜作案的案件。具体
6,625 2022.04.15
