眼睛工伤十级赔偿是怎么样的，大概可以收到多少钱的赔偿
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《工伤保险条例》第十四条的规定，如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤可以认定为工伤，并应当最晚1年内向当地社会统筹部门申请工伤认定。但是您是于2015年发生的事故，认定工伤的时效已过，社保部门原则上不会受理，除非您有证据证明时效中止中断。除此以外，根据您的描述，您还可能存在的阻碍是与工厂无任何书面合同或协议，工厂也没有为您购买工伤保险，因此劳动关系的认定上可能也存在困难。即便您有时效中止中断的情形，欠缺劳动关系证明的情况下，工伤认定部门也可能不予受理。 目前能给您的一般性建议是： 1、建议您在不打草惊蛇的情况下先保留和收集自己尽可能能获得的证据，然后与工厂先进行协商，或申请人民调解组织予以调解。 2、如果协商或调解不成,再考虑诉诸行政或司法程序。如果社保部门不收取材料或者要求先确认劳动关系，可尝试先申请劳动仲裁确认相关事实后，再去申请工伤认定;如果未认定劳动关系，可以考虑走人身损害赔偿诉讼索赔。但人身损害赔偿的时效从知道或应当知道权利被侵害时计算一年。因此，您依然需要解决时效中止中断的问题。
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首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
眼睛工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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