枪支伤人手指是否算作工伤？
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在发生手部被钉子穿透这样的意外事件时,通常情况下该伤害可能被评定为等级伤残。然而,作为企业雇员,员工不能自行进行相关的工伤评定程序。必须在取得工伤认定通知书后,才能进行后续的办理。 如果员工是因为执行工作任务而遭受钉子穿透,那么首先必须完成工伤认定的过程。待伤势稳定后,才能向相关部门申请进行工伤伤残等级鉴定。最后,所确定的伤残级别将根据专业机构的鉴定结果确定。 根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条进一步规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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在手部遭到钉子穿透这样的意外事件中，一般的情况下，该伤害是有可能被评定为等级伤残的。 作为企业的雇员，并不能自行进行相关的工伤评定程序，而需在取得工伤认定通知书之后才能进行后续的办理。 如果您是因为执行工作任务才导致手部遭受钉子穿透，那么首先就必须要完成工伤认定的过程；待到伤势有所稳定之后，才能向相关部门申请进行工伤伤残等级鉴定。最后，所确定的伤残级别将以专业机构的鉴定结果为准。
暑假工在工作过程中把手切断的情况不算工伤，暑假工不能申请工伤认定，因为暑假工跟用人单位之间建立的是劳务关系。在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
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工作中手指受伤缝针算不算伤残等级工作中手指受伤，只是缝针不能构成伤残等级。工伤伤残等级最轻的未十级，而十级工伤手指受伤的情形为：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节僵直于功能位；其他。
2020.11.11 35 -
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我工作时手指被剪断工伤手指伤残是赔偿是多少一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管
2024.06.12 15
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2022年工作中手指受伤是不是算工伤
1、工作中手指受伤算工伤。若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。受到事故后，由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职
2023-03-14 15,340 -
关于手指在工作时手指头受伤算工伤吗
1、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下
2022-10-11 15,340 -
工作原因致手指筋皮割断是否算工伤
工作原因致拇指筋皮割断是工伤。职工遭受事故伤害，是不是工伤，与伤害程度无关，只要是工作时间，工作场所，因为工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的
2022-02-13 15,340 -
在正规工厂工作手指受伤了不伤算是工伤吗
需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果向用工单位索赔，如果用工单位不赔偿，你有权申请劳动仲裁维权。
2023-06-09 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,035 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,232 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,024 2022.04.17
