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在本单位工作不满一年有年假吗能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。
2020.10.18 484 -
工作不满一年可以休年假吗？工作不满一年的应届生不可以休年假，劳动者连续工作1年以上的方可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，可以分段安排，但是一般不跨年度安排。
2020.04.19 362 -
工作未满一年是否有带薪休假计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作单位工作年限计算，职工在不同工作单位工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。
2020.09.15 222
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工作不满一年有年假吗
工作没有满一年的员工，是可以根据上班时间比例获得相应比例的年休假的。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇
2022-03-12 15,340 -
是不是工作不满一年就可以休年假
工作不满一年的应届生可以休年假吗休年假必须累计工作满一年，所以工作不满一年的应届生不可以休年假关于年休假，多数公司都在员工手册中有体现，但是公司在制定年假相关的制度时，应当注意： 1.公司享有安排年休
2022-10-29 15,340 -
工作不满一年没有年假吗
工作不满一年没有年假根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因
2022-02-02 15,340 -
工作满一年有年假吗
在单位工作满一年，有带薪年假，但是这和你社保、家属住院都没关系。你可以休事假代替年假《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天
2023-02-13 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,730 2022.04.17 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,333 2022.05.11 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
7,874 2022.05.11
