劳动合同能单方变更吗？
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一、劳动合同变更了怎么办 根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款，一经约定就具有法律约束力，用人单位不能随意变更。用人单位要调整劳动者的岗位和薪酬待遇，应当与劳动者协商变更劳动合同来实现，特别是劳动者的岗位调整应当征得劳动者的同意。在实践中，很多用人单位常常以用工自主权为由，随意改变劳动者的工作岗位，减低工资待遇，这是违约行为，应承担一定的法律责任。根据《劳动法》第32条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第15条和《浙江省劳动合同办法》第27条、第36条的规定，用人单位违约调整劳动者的工作岗位、减低劳动报酬，迫使劳动者提前解除劳动合同的，应当支付劳动者工资报酬和经济补偿金。 二、企业能单方变更劳动合同吗 根据《劳动法》第十七条的规定，某些情形下，用人单位可以经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外： 1、发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾； 2、因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动； 3、法律、法规和规章规定的其他情况。 司法实践中，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位，且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下，用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。
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不可以，劳动合同的签订、变更都是需要经过用人单位和劳动者双方同意的，只有符合双方共同的真实的意思表示，该份合同中的具体条款才是有效力的，才能对双方当事人都发生合同拘束力。如果用人单位未经过劳动者的同意就单方更改劳动合同的内容，经过变更的合同内容对劳动者不发生合同的拘束效力。
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公司可单方变更劳动合同吗公司要符合法定条件才能单方变更劳动合同，一般是不能单方变更的。岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不
2020.02.14 95 -
劳动合同能变更吗依据《中华人民共和国劳动法》签订的劳动合同期限可以变更，依法订立的劳动合同到期前，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为，若劳动者和用人单位双方同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，可以认定该变更有效。这是用人单位与
2022.04.13 331 -
单位能单方变更合同吗单位不能单方变更合同。 劳动合同一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的变更。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和
2020.01.13 91
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用人单位能单方面变更劳动合同吗
单位不能单方面变更合同。 劳动合同一经签订就具有法律效力，任何一方不得单方面任意变更。用人单位单方面变更劳动合同是违法的，无论是用人单位还是劳动者； 必须平等自愿，协商一致的变更。劳动合同的变更应采用
2021-11-22 15,340 -
公司单方变更劳动合同，合法吗？
用人单位单方面变更劳动合同是违法的。公司无权单方面变更劳动合同。公司变更劳动合同时，应当与劳动者达成协议，否则员工可以因公司不提供工作条件而离职；离职的，有权要求公司支付经济补偿。
2021-12-22 15,340 -
单方面变更劳动合同有效吗？
公司单方面变更劳动合同无效。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-08-15 15,340 -
单方面变更劳动合同违法吗
单方面变更劳动合同违法。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其
2022-02-14 15,340
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,189 2022.04.18 -
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劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,392 2022.04.17 -
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,417 2022.04.15
