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员工遭受工作内部失误造成多少损失法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按
2020.10.28 133 -
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颈部受到损伤时，误工损失日能评多少天呢？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》6、颈部损伤6.5甲状腺损伤6.5.4伴有喉返神经损伤180日
2022-10-01 15,340 -
气管受到损伤的，误工损失日有多少天呢？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》6、颈部损伤6.4食管、气管损伤6.4.1挫伤60日
2022-10-01 15,340 -
A因工受到损伤，误工损失日能有多少天呢？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》6、颈部损伤6.3喉损伤6.3.3喉损伤伴有软骨骨折90日
2022-10-01 15,340 -
食管裂伤的，误工损失日有多少天呢？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》6、颈部损伤6.4食管、气管损伤6.4.2裂伤120日
2022-10-01 15,340
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一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
15,365 2022.06.15 -
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十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
28,329 2022.04.12 -
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,517 2023.01.19
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