您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同变更员工怎么办

合同变更员工怎么办

2023-10-30 15:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-10-30回复

专业分析:

1.单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更劳动合同内容无效。 2.《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果公司变更的是其名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;如果用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由承继单位继续履行;如果是变更与员工的劳动合同,则需要双方协商一致,采用书面形式即可变更。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果企业只是变更名称、法定代表人等事项的,不影响劳动合同的履行;另外如果发生合并或者分立等情况的,原劳动合同也继续有效。如果用人单位要变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致才可以,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

律师普法更多>>
  • 企业变更后员工合同怎么办
    企业变更后员工合同怎么办

    合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。

    2020.07.11 88
  • 被查公司变更员工合同怎么办?
    被查公司变更员工合同怎么办?

    员工合同公司变更应当继续履行原合同,劳动合同继续有效;公司变更后新公司要求重新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。

    2020.04.16 79
  • 企业单方变更合同员工怎么办
    企业单方变更合同员工怎么办

    企业单方变更合同员工不同意的,劳动合同无效。企业不得单方变更劳动合同,变更劳动合同应当与劳动者进行协商,协商一致的,可以变更;私自变更合同的,劳动者可以到劳动局进行投诉。

    2020.04.07 120
专业问答更多>>
  • 企业变更合同员工合同怎么变更

    1.单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。 2.《劳动合同法》第三十

    2022-11-23 15,340
  • 员工不同意变更合同怎么办

    1、如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十

    2022-06-24 15,340
  • 工程合同变更,工程合同变更怎么办?

    我的解答是: 工程合同变更,是指施工承包合同依法成立后,在工程实施过程中,发包商和承包商依法通过协商对合同的内容进行修订或调整所达成的协议。施工承包合同变更的范围包括工程性质、合同中规定的工程质量、进

    2022-07-08 15,340
  • 合同主体变更员工不签合同怎么办

    公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。

    2023-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 网上变更办税人员怎么变更 01:06
    网上变更办税人员怎么变更

    网上变更办税人员的流程如下:法定代表人或财务负责人通过电子税务局“企业登录”入口登录,进入“用户管理至办税人员管理”,添加办税员后,办税员通过电子税务局“自然人登录”入口登录,进入“用户管理-确认绑定”确认绑定信息,即完成实名绑定办税员。新

    7,300 2022.04.18
  • 合同主体变更了怎么办 01:07
    合同主体变更了怎么办

    在合同订立后履行过程中,如果一方主体变更的,应当及时与对方当事人联系,尽快达成新的合意,签订涉及三方的主体变更协议。同时,在签订主体变更协议时,应当注意债权债务的转让问题,特别是债权人要注意受让的第三方,是否具有履行合同的能力。因为在实践中

    906 2022.04.17
  • 施工合同变更的条件 01:11
    施工合同变更的条件

    施工合同的变更条件有哪些 根据我国合同法及相关司法解释的规定,施工合同的变更条件如下:1、订立合同时一方对合同存在重大误解的;2、订立的合同对一方明显不公平的;3、订立合同时受到欺诈、威胁,订立的合同违背了当事人本意的;4、订立合同时的客观

    705 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?