没有劳动部门审核合法吗
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1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批，国有企业为了避免出现法律上的漏洞，一般会到劳动管理部门备案。所以，劳动合同，劳动者签字用人单位盖章后生效，劳动部门的审核不是必须的。2、如果用人单位为劳动者缴纳社会保险，需要到劳动部门进行备案。劳动合同是否备案不影响劳动合同的签订和效力。3、用人单位为员工办理社保是法定义务。用人单位还应当为员工办理工伤保险、医疗保险、失业保险，如果没有办理，你可以一并向仲裁委提出申请。我国《劳动合同法》第二十六条第三款规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。我国《劳动法》第七十三条第三第四条规定，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。我国《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
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劳动监察部门有执法权。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者：可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查： 1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定; 2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定; 3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。
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政审是哪个部门审核政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事
2020.11.02 6,069 -
合同审核属于什么部门负责合同是企业经营中明确交易双方权利义务关系的基本文书，直接关系到企业法律责任的承担。合同审查是指从法律方面对企业合同进行的法律把关，是企业签订合同之前的必经程序。通过对企业合同进行法律审查，可以发现合同中存在的问题，减少和避免在履行合同过程中
2020.02.05 1,328 -
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劳动合同坚定需要什么部门的审核？
一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部、云南省的有关规定拟定。二、鉴定劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致、依法订立、手续齐全的原则。三、本合同必须用钢笔或毛笔认真填写，有规定事项的，另
2022-07-27 15,340 -
合同必须到有关部门审核吗
有法律效力，但是建议你根据双方的意思做一些修改，不要完全照抄，很容易加大风险，另外是你们双方真实的意思表示就是有效地，不需要审批。
2022-08-16 15,340 -
合同需要有关部门审核才有效吗
有法律效力，但是建议你根据双方的意思做一些修改，不要完全照抄，很容易加大风险，另外是你们双方真实的意思表示就是有效地，不需要审批。
2022-08-20 15,340 -
企业对劳动合同审查需要劳动部门审查吗
没有强制性要求去劳动局审核； 一、劳动合同生效，只要用人单位的法定代表人签字，盖上公司的公章，劳动者签字确认以后，劳动合同就发生法律效力； 二、但是一份完整的劳动合同，必须包括劳动合同必备的条款，并且
2022-06-23 15,340
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00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,493 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,188 2022.04.17 -
01:16
取保候审哪个部门批准对于取保候审，公安机关、检察机关、人民法院都有权批准。公、检、法机关可以根据案件具体情况，主动地采取取保候审。根据侦查阶段犯罪嫌疑人所聘请的律师提出的申请，或者根据犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请，司法机关可以决定取保候审。 根据规定
9,184 2022.10.03
