交通事故的赔偿有何规定呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
发生交通事故后，被保险人即机动车驾驶人应通知保险公司，保险公司会立即答复并告知被保险人或受害人具体的赔偿程序：需要准备驾驶证身份证等到保险公司填写《出险通知单》，需要到交通管理部门认定事故责任由交警部门出具交通事故认定书、经济赔偿执行凭证。准备好这些材料后向保险公司提交索赔单，由保险公司进行审核，对于属于保险责任的，保险公司会在与保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。
-
交通事故的赔偿规定有哪些交通事故中责任人进行赔偿的具体范围根据《民法典》规定包括有受害人在治疗期间产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡
2021.01.22 147 -
交通事故的赔偿有哪些呢？交通事故中受害人可以主张的赔偿数额包括有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及因误工减少的收入。若被事故造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.01.26 100 -
交通事故赔偿金的规定发生交通事故后，造成他人人身损伤的，应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。赔偿事项可以由当事人之间协商，也可以请交警调解或是由人民法院判决。
2021.04.27 208
-
交通事故的赔偿如何规定的呢？
1、首先，可以明确的是，没有急辞工的说法； 2、按法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、即使你马上离职，单位也不应当
2023-02-13 15,340 -
交通事故的赔偿应该如何规定的呢？
1、首先，可以明确的是，没有急辞工的说法； 2、按法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、即使你马上离职，单位也不应当
2023-02-13 15,340 -
交通事故赔偿法是该如何规定的呢？
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担
2022-08-31 15,340 -
交通事故的赔偿怎么规定的呢？
1、首先，可以明确的是，没有急辞工的说法； 2、按法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、即使你马上离职，单位也不应当
2023-02-13 15,340
-
01:16
交通事故赔偿如何计算交通事故经济赔偿计算标准如下：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入X伤残系数X赔偿年限；2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用；3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资X6个月；等等。受害人遭受人身损害
3,271 2022.04.15 -
01:49
交通事故有哪些赔偿交通事故一般可以要求的赔偿范围包含： 1、因交通事故所导致的财物损失； 2、因交通事故导致受害人受伤需要治疗，后续的治疗费用以及其他医疗，按照其伤势预估后续治疗养费用以及其他非健保医疗费用等。 3、医疗期间需产生的看护费，按照强制险看护费一
2,842 2022.04.15 -
01:28
交通事故的赔偿标准发生交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还
2,090 2021.04.25
