侵权雇主无过错责任是怎样界定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
侵权责任中雇主的无过错责任是指无论雇主有无过错，需按照法律规定的标准来承担相应的赔偿责任，例如雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
侵权责任法目前已经失效，相关的法律关系由我国民法典进行调整，而对于过错则指行为人主观上有故意或者过失造成他人合法权益造成侵害的情形。《民法典》规定，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
-
雇主无过错责任依据相关司法解释的规定,雇员在雇佣活动中受伤的,雇主没有过错的,也要承担责任,如果雇员有重大过错的,雇主雇员共同承担责任,如果是第三方造成的,由第三方承担责任。
2020.09.13 727 -
侵权责任法的无过错责任是怎样规定的民法典侵权责任编的无过错责任表示为行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。无过错责任主要有饲养动物致人损害，环境污染，产品责任等。
2021.02.24 130 -
侵权责任上的过错如何界定？《侵权责任法》已失效，《民法典》对过错的界定是：过错分为故意和过失两种形式。故意是指行为人明知自己的行为会发生侵害他人权益的结果，并且希望或者放任这种结果发生的主观状态；过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生侵害他人权益的结果，但却因为疏
2021.01.27 135
-
雇主无过错责任罪侵权是谁的责任
当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤
2022-08-22 15,340 -
雇主无过错责任应该如何界定
当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤
2022-08-22 15,340 -
侵权责任的过错责任怎样认定
过错责任亦称过失责任。无过错责任的对称。民事责任制度的一般原则。行为人只对其主观上有过错的不履行义务的违法行为承担民事责任若主观上并无过错，即使行为已致人损害且具有违法性，亦不负民事责任。 公民、法人
2022-08-20 15,340 -
侵犯肖像权无过错责任是怎样的
侵犯肖像权的无过错责任是侵犯肖像权，无论是否有过错，都需要承担侵权责任。可以理解，只要肖像权被侵犯并造成损害，就可以要求赔偿。
2021-12-21 15,340
-
01:05
什么是过错推定责任根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定，过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件，因为它不属于一项独立的归责原则，而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式，过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则，但是在过错推定
2,688 2022.04.15 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,907 2022.04.15 -
01:05
怎么界定物权纠纷侵权纠纷物权纠纷是指就物权的成立、内容及物权的归属而产生的纠纷。物权包括自物权和他物权，自物权是指对自己的物享有的权利，即所有权，是物权中最完整、充分的权利，包括 占有、使用、收益、处分四项权能。他物权是指对他人的物享有的权利，包括用益物权和担保物
808 2022.04.25
