有害岗位员工是否可要求企业提供职业健康检查
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1、可以。从事职业病危害的劳动者很多时候会忽略职业病体检，而部分企业也可能会按一般健康体检为员工安排年度体检，但对从事职业病危害的劳动者来说，一般健康体检是不够的。 2、法律依据： 《中华人民共和国职业病防治法（2018修正》 第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
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从事职业病危害作业者离职要健康检查吗？从事职业病危害作业的劳动者在离职前是要进行健康检查的。如果未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同，否则要承担相应的责任。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及
2020.07.28 393 -
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未给电焊工做职业健康检查职工可否索要赔偿用人单位未给电焊工做职业健康检查就违法辞退的，职工能索要赔偿。电焊工属于有毒有害岗位，离职前必须做检查。特种作业人员应当符合下列条件：经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的疾病；年满18周岁，且不超过国家法定退休
2020.11.08 228
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有害岗位是否能要求企业提供职业健康检查？
1、可以。从事职业病危害的劳动者很多时候会忽略职业病体检，而部分企业也可能会按一般健康体检为员工安排年度体检，但对从事职业病危害的劳动者来说，一般健康体检是不够的。 2、法律依据： 《中华人民共和国职
2023-05-23 15,340 -
有毒有害工作可否要求企业提供健康检查？
1、可以。从事职业病危害的劳动者很多时候会忽略职业病体检，而部分企业也可能会按一般健康体检为员工安排年度体检，但对从事职业病危害的劳动者来说，一般健康体检是不够的。 2、法律依据： 《中华人民共和国职
2023-05-24 15,340 -
防毒有害岗位需要做职业健康检查吗？
可以。从事职业病危害的劳动者很多时候会忽略职业病体检，而部分企业也可能会按一般健康体检为员工安排年度体检，但对从事职业病危害的劳动者来说，一般健康体检是不够的。
2022-10-12 15,340 -
职业病危害作业员必须要参加离岗前职业健康检查吗？
《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危
2022-04-25 15,340
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01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,032 2022.06.22 -
01:03
员工没有健康证罚款谁员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
5,415 2022.05.11 -
00:50
企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,946 2022.04.12
