消防员被辞退有什么影响
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消防员若遭辞退,可能会对其信誉度、经济损失、法律纪录以及就业岗位、日常生活及社区融入带来诸多影响。依照我国《劳动法》,若因严重违反劳动纪律、疏忽职守、触犯刑法等因素而遭解雇,用人单位有权终止劳动关系。 本次解雇的成因决定了其影响程度。以下列举几种常见影响:如因违规行为被解雇,此记录将被载入个人档案,对未来就业造成潜在影响;在国家综合消防救援队伍服务未满五年便离职或遭解雇的消防员,将面临停薪、无法享受政府安置政策及消防员退出安置补助费等后果;若因违规行为被解雇,还可能影响个人信用评级,从而影响参与国家消防员招聘及进入国企、事业单位的机会。 依据《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定(试行)》,消防员若在年度考核中连续两年被评为不称职、不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,且经教育、处分后仍无改善,或累计旷工或逾期离岗超过规定期限,甚至有其他违法违纪行为,均可能导致被解雇。
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消防员有下列情形之一的,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退,并以书面形式通知本人。 (一)在年度考核中,连续两年被评定为不称职的。 (二)不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后仍不改正的。 (三)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。 (四)存在其违法违纪行为,不适宜给予开除处分的。
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被辞退有离职证明么
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