去离职时候公司少算工资，然后没发怎么办？
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劳动者可以先跟公司进行协商，询问具体情况，并要求补发工资，如果公司拒绝补发工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求其按照规定补发工资，并给予赔偿。
离职后工资一般在办理离职手续的时候发的，离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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公司离职工资什么时候能发劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
2020.01.05 411 -
公司离职后工资缓发怎么办劳动者可以要求用人单位及时支付工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉。根据相关法律规定，用人单位不得无故拖欠工资，劳动者离职的，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。
2020.05.01 223 -
离职后公司不发工资怎么办？离职后公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2020.02.24 98
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公司离职后什么时候发工资
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
2022-07-06 15,340 -
辞职啦，然后然后发工资的时候又才发10
劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
2022-10-01 15,340 -
公司员工离职后一般什么时候发工资
按照法律规定，辞职时未发放的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后立即发放。在实务中，公司在财务方面很方便，退休当月的工资，公司通常在规定的工资支付日支付。也就是说，工作中的工资什么时候支付，退休月的工
2021-10-23 15,340 -
离职公司没发工资怎么办
【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照的支付25%的经济补偿金。二、直接申请。1
2022-08-28 15,340
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00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,765 2022.04.17 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,776 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,659 2022.04.17
