陪产假几天怎么算
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多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。 陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。 比如山东省:给予男方护理假七日。 上海陪产假规定:享受晚育护理假三天。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:初婚初育的,给予男方护理假10天 河北:晚婚晚育给予男方护理假十天 重庆:护理假7个工作日,限晚育者
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陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。 2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。 其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
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