老板和员工到底是什么关系？
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老板与员工之间的关系就像情人之间的关系，维持热恋是对方的钱，中断暖昧的还是因为钱，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。 职场这个地方千万不能谈“情”，包括友情、感情、兄弟之情、家乡之情，维持你们关系的只有“金钱”两字，除了金钱和劳动交换，其他均无价值。 职场这个地方所谓的文化，实际就是老板文化，老板不是救世主，企业不是福利院，老板将文化是为了让你听话照做。你给老板讲文化，是因为你不会落地。 老板是可以换的，如同情人。员工也可以换的，如同贩卖牛羊。话糙理不糙，不要认为我说到了本质，你就来埋怨我，说我负能量爆棚。 老板和员工的关系实际就是雇佣和交换，除此以外，在无其他。你在时，尽心尽力或得过且过，你离开它，它照样运转，彼此都可以替代。 老板和员工的关系，仅此而已。
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控规属于规划局作的关于该地块的详细的土地用途的规划。而征收拆迁则是另外的法律程序。征收拆迁需要经过审批,公示公告,签订补偿协议,落实补偿等繁杂的法律程序才能启动。根据城市规划的深化和管理的需要，一般应当编制控制性详细规划，以控制建设用地性质，使用强度和空间环境，作为城市规划管理的依据，并指导修建性详细规划的编制。控制性详细规划是以城市总体规划或分区规划为依据，确定建设地区的土地使用性质、使用强度等控制指标、道路和工程管线控制性位置以及空间环境控制的规划，所以确定了控制性详细规划后对实施旧城改造（涉及拆迁）、片区建设起着决定性作用。
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三方协议到底是什么关系
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劳动的法律关系到底是什么？
劳动法关系是指劳动法规范在调整劳动关系过程中形成的法律劳动权利和义务关系。劳动法关系是劳动关系的法律表现，是当事人之间符合劳动法律规范、具有权利义务的关系。
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1,883 2022.04.15 -
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6,180 2022.04.17 -
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2,129 2022.04.17
