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工伤私了协议的效力具体如何认定

2022-07-23 16:54

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2022-07-23回复

专业分析:

1、工伤私了的协议效力认定如下: 工伤私了协议一般是有效的,但是需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 2、基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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工伤私了协议一般是有效的,但是需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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签订工伤私了协议书的注意事项有:签订工伤私了协议书前应先进行工伤认定,明确该事故双方的权利与义务;在签订工伤私了协议书前应先申请劳动能力鉴定来确定应得的赔偿金额;工伤私了协议书中明确赔偿的项目。

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