上班路上时间多少合适
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根据我国劳动法有关规定，劳动者每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，超过的为加班时，且应当保证每周休息一天。如果是计件工作的，应当参照前面的规定计算报酬。此外，如果有法律规定的节假日，如元旦、劳动节、国庆节、春节等等，应当安排劳动者进行休假。
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上班时间路上摔伤算工伤吗不是。上班路上摔伤不是工伤。职工上下班的路上，只有在遭遇交通事故或者是城市轨道交通、火车事故或者客运轮渡的伤害时，才有可能会认定为工伤，上下班路上摔伤属于这几种的范畴，所以是不能认定为工伤的。
2020.09.04 171 -
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常上班时间是多少时间
只要是正常工作时间都可以。国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行
2022-02-13 15,340 -
路上时间算加班时间吗？
1、加班与加点有区别加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班，凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。 2、我国
2022-07-06 15,340 -
上下班路中多少时间内算劳动工伤
相关法条：第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；三在工作时间
2022-07-13 15,340 -
工作时间上班时间是多少
月均上班时间应该是20.83*8=166.64，已经扣除法定节日，公司按167来计算，没有多大问题。 严重违反规章制度问题，首先要看公司有没有制度把你的情形规定为严重违反规章制度，其次要看规章制度有没
2022-01-13 15,340
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01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,093 2022.05.11 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,367 2022.09.06 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
846 2022.10.08
