辞职公司不让走
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辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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辞职公司不让走怎么办辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.12.18 260 -
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辞职一个月后公司不让走提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.11.01 170
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辞职公司不让走如何办
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
2022-05-16 15,340 -
辞职公司不让走怎么办
劳动者解除劳动合同，需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，即提交辞职报告，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者
2022-03-04 15,340 -
辞职公司不让走怎么办?
1、如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好，避免公司有的人使坏，首先劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。 2、那么，如果
2022-06-25 15,340 -
想辞职但是公司不让走
你是想辞职是吧。 你不用直接交辞职信的，这种做法简直是肉包打狗。反而没有证据。 想简单走人，又有证据为凭，很简单的。你就通过邮局向公司快递邮寄辞职信，并留下快递底单作为凭证。如果没有凭证，不能证明你已
2022-01-29 15,340
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01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,613 2022.04.12 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,982 2022.04.17 -
01:17
股份公司股权转让流程怎么走股份公司股权转让分为两种情况，一种是非上市的股份有限公司股权转让，一种是上市公司的股权转让。 非上市股份有限公司股权转让流程如下： 1、股权转让方与股权受让方，就股权转让事宜，签订股权转让协议。 2、如果根据公司章程，该股权转让行为应当经过
1,775 2022.04.15
