工伤事故应怎么处理？
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发生工伤事故处理流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
发生工伤事故，劳动者重伤的，将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇
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工伤事故后应该怎么处理发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2020.06.02 92 -
工伤事故应该怎么处理啊?1.发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 2.应
2020.01.23 107 -
工伤事故后应该怎么处理？在职工发生工伤事故后，单位应该这样处理：将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去为职工申请工伤保险待遇。
2020.06.24 115
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工伤事故应怎么处理
发生工伤首先应当申请：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗
2022-08-23 15,340 -
工伤事故应该怎么处理?
发生工伤事故时如何处理呢？发生工伤 首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所
2022-06-25 15,340 -
工伤事故应该怎么处理
伤情稳定后就可以申请鉴定，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超
2022-03-31 15,340 -
工伤事故应该怎么处理？
工伤发生后，劳动者应申请工伤认定。一般用人单位按规范为劳动者购买保险的，会配合申请工伤认定和鉴定。劳动者在申请工伤认定时发生工伤纠纷的，主要是用人单位不按要求为劳动者购买保险，不愿意承担赔偿责任。在这
2021-11-10 15,340
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01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
1,611 2022.11.21 -
01:20
交通小事故逃逸应该怎么处理发生交通事故后，机动车驾驶人负有维护现场、拯救伤员和及时报警的义务，哪怕只是小事故，根据我国道路交通安全法规定，造成交通事故后逃逸，哪怕尚未构成犯罪，逃逸人员也需要接受公安机关交通管理部门的处罚。具体的处罚规则是，公安机关交通管理部门可以处
1,776 2022.04.17 -
00:59
发生了交通事故应该怎么处理发生了交通事故，处理的流程如下： 1、发生交通事故后，当事人应当立即报警，由交警部门进行处理； 2、确认自身和乘客的受伤情况，如果有人员伤亡的，做好安全措施，通知医院进行救治； 3、联系保险公司，勘查定损； 4、交警会根据现场情况做出责任认
1,331 2023.01.04
