劳动合同生效时间是如何规定的呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对劳动合同的生效时间的规定：经用人单位与劳动者协商一致，并共同在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。生效的劳动合同文本由双方各自留存一份，双方需要按合同的约定来履行。
如果是和单位协商解除的，经员工确认签字才有效；如果是单位单方解除劳动合同，或单位认为员工在工作中存在过错的，员工接到解除劳动合同通知书即生效。
-
关于劳动合同生效时间如何规定的劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。
2020.10.10 177 -
-
劳动合同生效时间规定劳动合同的生效时间一般是合同成立的时候。法律的具体规定是劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但值得注意的是，劳动合同的生效，并不代表劳动关系建立，劳动关系建立是自用工之日起才算。
2020.07.11 136
-
劳动合同生效时间如何规定
一般而言，劳动合同均自签字盖章之日起成立并生效，因此建议在合同一开始或生效条款中载明合同的签署日期，从而避免出现签署时未写明日期，生效日期难以确定的情况。 如果在合同中没有载明合同签署日期，而是由合同
2023-08-14 15,340 -
劳动合同生效时间规定如何规定的
一般而言，劳动合同均自签字盖章之日起成立并生效，因此建议在合同一开始或生效条款中载明合同的签署日期，从而避免出现签署时未写明日期，生效日期难以确定的情况。 如果在合同中没有载明合同签署日期，而是由合同
2023-11-25 15,340 -
劳动合同何时生效呢,法律是如何规定的
劳动合同的生效时间，是双方当事人协商一致并且均在合同上签字或者盖章的时候。生效的劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，并且双方都需要按照合同的约定来履行。
2023-02-14 15,340 -
劳动合同生效时间确定如何规定?
劳动合同的生效时间，就是用人单位与劳动者均在合同上签字或者盖章的时候。双方要依法协商达成一致，而生效后的劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份。
2023-06-14 15,340
-
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,609 2022.05.11 -
01:35
定金合同的生效时间怎么算定金合同属于担保合同的一种，就是合同的双方当事人在订立主合同的时候，为了确保主合同的履行，采用签订从合同的方式，来约定一方当事人预先支付一定数额的货币给对方当事人，债务人履行债务之后，定金需要收回，或者抵作价款。 按照我国当前实施的法律规定
1,050 2022.04.17 -
01:06
合同生效时间怎么确定合同生效时间确定的方式如下： 1、依法成立的合同，原则上自成立时生效； 2、但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的生效时间可以按照双方的约定进行确定。合同约定生效条件的，自合同条件成就时合同生效发生效力；合同效力待定的，经相关人员
422 2023.04.20
