工资纠纷打官司技巧
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劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据这条法律,你的老板是违法,如果报警你就叫他给你工资。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。不知道你们的合同是怎么写的,但是你应该在离职时把密码给老板的,不给是不合适的也。你们还是得协商解决啊。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。没签合同也是老板的错,他应该主动和你签合同的,你可以去工会或者工商部门去举报他,(要有在那工作的证据啊,比如出勤记录,人证什么的)JING#cha帮你要工资的可能性不大啊。
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有下列技巧:1.争夺抚养权的,要多举出证据证明自己抚养比对方抚养更利于子女成长。2.要及时进行财产保全。如果一旦发现对方转移财产的,要立即申请财产保全。3.法庭上要多动“情”,诉状上要多讲“理”,加深法官直观印象。
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