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签订的就业协议是否能约定违约金,有哪些规定

2023-09-17 18:04

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吉林省在线咨询顾问团

2023-09-17回复

专业分析:

在签订的就业协议中一般不能约定违约金,但是在劳动合同中可以约定劳动者不按约定履行时需要支付的违约金。若劳动者违反了服务期的约定或者竞业限制约定,给单位造成损失的,单位可以要求其支付违约金

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签订的就业协议不能随便约定违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;约定竟业限制条款。

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