公民打伤他人有什么刑事处罚
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)被依法追究刑事责任的。 《刑法》 第九十五条【重伤】本法所称重伤,是指有下列情形之一的伤害: (一)使人肢体残废或者毁人容貌的; (二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的; (三)其他对于人身健康有重大伤害的。 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公民打伤他人构成故意伤害罪等其他犯罪的,一般才会被刑事处罚。根据刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
-
殴打他人致轻伤怎么处罚
打人致轻伤涉嫌故意伤害罪,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果对故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,应当依法予以治安管理处罚。
2020.02.02 169 -
殴打他人应受什么处罚
殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成故意伤害罪的,依法追究刑事责任。
2020.05.12 131
-
公民打伤他人有哪些刑事处罚?
《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)被依法追究刑事
2022-07-31 15,340 -
殴打他人刑事处罚是什么
现在这个殴打他人刑事处罚的,具体来说是未造成伤情的,可以调解解决;造成轻伤及以上伤害的,涉嫌故意伤害罪,警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉;造成轻微伤的,警方会进行调解,也可能对伤人者进行治安管理处罚
2022-07-05 15,340 -
公民殴打他人的治安处罚
对于公民殴打他人的情形的,由于只是造成轻微伤,不构成刑事犯罪,但属于违反治安管理行为,纪委是无权进行处理的,但公安机关有权依法予以治安处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故
2022-02-07 15,340 -
殴打他人的治安处罚(刑事处罚)
2006年3月1日起施行的《中华人民共和国治安管理处罚法》有明确的规定: 第十条治安管理处罚的种类分为: (一)警告; (二)罚款; (三)行政拘留; 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处
2022-05-05 15,340
-
00:54
民事纠纷打架对方轻伤怎么处罚
民事纠纷打架对方轻伤的,涉嫌故意伤害罪,具体的量刑,要根据实际情况来定。故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,导致他人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致他人
1,643 2022.04.17 -
00:56
虐待老人有什么刑事处罚
虐待老人的刑事处罚有: 1、殴打家庭成员中的老人,不构成犯罪的行为,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款; 2、对于情节严重的行为,虐待老人会构成虐待罪,如果具有监护、看
1,380 2022.07.06