请问设计合同终止后发现职业病应该怎么办？
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合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，也不影响合同中结算和清理条款的效力。 当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。
可以要求支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
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企业合同终止后怎么办合同终止后当事人的权利义务关系终止，债权的从权利一般也归于消灭。当事人无需再履行合同的义务，但必须遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等附随义务。
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终止合同应该怎么写终止合同先写标题，再写内容。包括： 1、原因； 2、生产条件； 3、解除合同； 4、同义区别； 5、法律后果。 合同终止是指因法律规定或者当事人约定的情况，消除合同当事人之间的权利义务关系，终止合同的法律效力。合同权利义务终止后，当事人应当
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合同终止违约金应该怎样计算？合同终止，违约金的计算方式是： 1、当事人有约定的，按其约定； 2、无约定的，由当事人根据实际损失协商确定，但当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应
2021.04.26 197
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设计合同终止后发现有职业病应该怎么办？
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第(三)项规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。合同终止后发现怀孕的话根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、产假
2022-06-28 15,340 -
合同终止后应该怎么样办？
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入职后发现员工患有职业病的应该怎么办
申请职业病鉴定。 遇劳动者被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原
2022-02-02 15,340
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甲方设计合同违约怎么终止合同甲方设计合同违约，并不意味着乙方就能够单方面终止合同。乙方可以通过以下的方式，来终止设计合同：1、乙方首先可以与甲方进行协商，双方协议解除设计合同；2、乙方可以按照合同的约定，行使约定的解除权；3、在满足特定条件的情况下，乙方单方面行使法定
1,472 2022.04.17 -
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发现合同有问题怎么办发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通，书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题，请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬，请及时用特快专递或挂号信的方式，将书面函寄给对方，申明自己对于合同履行
1,522 2022.04.17 -
01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
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