员工迟到公司有权扣钱吗，如何规定的
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员工迟到属于违反用人单位规章制度的，公司不可以罚款，但可以扣除其未提供劳动期间的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。
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公司对迟到员工扣钱是否合法?员工迟到造成用人单位经济损失的，罚款是指扣除工资，合法。罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.01.24 303 -
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迟到的公司扣钱合法吗?公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
2020.06.18 179
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员工迟到迟到公司有权扣钱吗？
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位
2022-03-30 15,340 -
员工迟到公司有权扣钱吗？
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位
2022-05-05 15,340 -
员工迟到公司有权扣钱吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位
2022-03-18 15,340 -
员工每天迟到公司有权扣钱吗？
如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的
2022-07-05 15,340
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2,375 2022.05.11 -
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