现在这个用人单位违法加班怎么处理？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位强制加班给加班费不合法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
单位违法加班怎么解决单位违法加班的解决方法是，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位限期内改正。如果单位拒不改正的，给员工造成损害的，员工可以要求获得相应的赔偿。
2020.02.29 139 -
用人单位强迫加班该如何处理？存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时
2020.10.07 623 -
一人在两个单位上班违法吗一个人同时在两个单位上班不违法。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。
2020.11.18 628
-
用人单位安排加班劳动者有权拒绝吗，用人单位违法安排加班怎么处理？
用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小
2022-04-23 15,340 -
单位违法约定试用期这么处理
由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022-06-23 15,340 -
用人单位不发加班工资违法吗
不支付加班工资的行为违反《劳动法》。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
2022-05-12 15,340 -
怎么合法安排用人单位加班
用人单位合法安排加班，应当满足以下条件：与工会和劳动者协商，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；严格执行劳动定额标准；按照国家标准支付加班费；加班时间一般每日不得超过1小时，需要延长的每日不得超过3小时，
2022-06-07 15,340
-
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,493 2022.05.11 -
00:54
套现违法吗怎么处理套现违法。套现涉嫌信用卡诈骗罪。 进行信用卡诈骗活动，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万
2,420 2022.05.11 -
00:56
pos机套现违法吗怎么处理用pos机套现是违法的，但是小额套现的话，银行一般不会追究法律责任，只会采取止付、冻结账户、降低信用卡额度等措施。若使用销售点终端机具进行套现，情节严重，将处以非法经营罪。违反国家规定，扰乱市场秩序，情节严重的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五
2,022 2022.04.17
