在学校上班十年了, 没有签劳动合同, 现在已经十年了, 学校要怎么办
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一、你受聘用10年，但没有与学校签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。二、根据《劳动合同法》的规定，象你这样工作十年的职工，等同于学校已经与你签订了无固定期限劳动合同。也正是基于双方之间的劳动关系，学校基于各方面考虑，才要与你解除劳动合同。三、关于你维权的问题：其一，这十年的五险一金是否落实到位，最起码养老、医保是否办理且足客额缴纳，无论你是否还在学校工作。其二，在你同意与学校解除合同的前提下，学校应当提前三十日向你向你提出解除劳动合同，并多支付一个月工资，经济补偿金按每工作满一照年给一个月工资标准，最长不超过十二个月工资，根据你的情况，可拿十个月工资的经济补偿。当然，也可要求学校与你继续履行无固定期限的劳动合同。
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在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
有效，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。
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十年没有签劳动合同现在补签1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话，再向劳动监察大队投诉。 3、最后，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2020.03.27 448 -
小学生在学校在校时受伤了怎么办小学生在学校受伤的，由学校负责。如果学校对此未尽到教育、管理职责的，要承担侵权责任；如果学校能证明已尽到相应的教育、管理职责的，就无需承担侵权责任。
2021.02.07 316 -
在校大学生签了劳动合同的有效吗有效，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。
2020.04.05 162
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在学校上班签了合同被辞退怎么办
你与学校之间形成事实上的无固定期限劳动合同，学校是不能随意辞退你的；否则是侵犯了你的合法权益，你可以通过劳动仲裁维权，确认劳动关系有效。 附法条依据：《劳动合同法》第十四条有下列情形之一，除劳动者提出
2022-03-28 15,340 -
被同学打了，学校已经打了五年，我该怎么办
你要求学校怎么处理你的事？医药费学校已经承担，但是人身损害赔偿你最好是选择由打伤或刺伤你的人承担责任。你现在有两条途径可选择：一、报案，要求公安机关立案侦查，再由检察院对伤人者提起公诉，使其承担刑事责
2022-03-17 15,340 -
学校要求在学校签订劳动合同是否合法
1、学校要的劳动合同随便给予是不合法。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3、根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单
2022-07-19 15,340 -
一直无私房，三十年了，一直租学校宿舍住，现在学校要拆，要怎样办
1、这是地方的行政条例，既然已经制定就具有法律效力！只要符合要求的就能够得到赔偿。而且你们已经符合上面的要求，所以应该得到拆迁补贴花费。 2、如果是单位的集资楼，单位授权给员工之后。产权就归员工所有！
2022-07-14 15,340
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02:58
学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办我们先说一下性骚扰都包括哪些，第一种，口头骚扰，比如发表一些性言论，对身体进行评论，以一种不恰当的暧昧与其说话等等；第二种，身体骚扰，说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触；第三种，视觉骚扰，比如做出淫秽手势，发送淫秽图片、传递淫
4,301 2022.04.17 -
00:53
在校男大学生依法服兵役年龄在校男大学生依法服兵役的年龄，具体如下： 1、年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役； 2、当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役； 3、普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁，研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。
4,805 2022.04.18 -
01:00
在学校怎么入党需要什么条件在学校入党需要的条件如下：1、成绩好坏是入党的首要标准，申请入党的大学生必须成绩优异，分数排名在院校前茅，获得学校或国家级奖学金；2、加入中国共产党是一种荣光，更是一种决心和信仰。因此申请入党的同学，必须有坚定的入党决心，能够拥护支持党的方
9,534 2022.04.17
