为什么合同都签到2027年
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劳动合同签几年都是可以的,应当由用人单位与劳动者协商处理。如果单位第三次与员工之间签订劳动合同,就需要跟员工签订无固定期限的劳动合同了。 根据这一规定,如果劳动合同是每一年签一次,那到第三次与员工之间签订劳动合同的时候,就不能再一年签了,而是要签订无固期限的劳动合同了,否则劳动者可以要求用人单位双倍的支付工资。
七年合同到期单位不续签:用人单位和劳动者协商一致或约定期限届满,劳动合同可以解除。用人单位按照劳动者在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
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