企业不签劳动合同可以终止第二次劳动合同吗
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劳动合同到期后是终止,不是解除,与签订几次没有关系。只有在2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同,在双方第三次签订时,用人单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同
无论是第几次签订的劳动合同,无论是固定期限合同合作和无固定期限合同,经双方协商一致可以解除;另外,双方在符合法定情形的前提下,用人单位和劳动者都可以行使单方解除权,并解除合同,合同一旦被解除,劳动合同的权利义务关系即宣告终止。
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第二次签劳动合同能终止吗
第二次签劳动合同也是可以终止的,但要符合下列情形:劳动合同的期限届满;劳动者开始领取基本养老金的;劳动者死亡、被法院宣告死亡;或者单位被吊销营业执照的等。
2020.04.02 92 -
第二次签劳动合同后可以终止合同么?
无论是第几次签订的劳动合同,无论是固定期限合同合作和无固定期限合同,经双方协商一致可以解除;另外,双方在符合法定情形的前提下,用人单位和劳动者都可以行使单方解除权,并解除合同,合同一旦被解除,劳动合同的权利义务关系即宣告终止。
2020.07.17 339 -
劳动合同期满可以终止劳动合同吗
劳动合同期满终止未续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿;未续签但劳动者仍在用人单位就业的,补签劳动合同。
2020.03.07 115
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企业签订劳动合同不履行可以终止劳动合同吗
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动
2022-08-28 15,340 -
签订劳动合同可以终止吗
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人
2022-08-12 15,340 -
二次劳动能力鉴定以终止劳动合同为止吗
如果发生工伤,那么在鉴定劳动能力时,公司终止劳动合同,就违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。
2022-10-07 15,340 -
没签劳动合同可以自动终止劳动合同么?
签订劳动合同后就业协议自动终止。 就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的
2022-04-14 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,467 2022.04.15 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同,员工的维权途径如下: 1、首先与公司进行协商,如果公司没有主动提起签订劳动合同,员工可以主动向公司提起,要求签订劳动合同; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如
661 2023.01.04 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
2,925 2022.04.17