医院违约金一个月六百交合理吗
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违约金与工资额度无关。劳动者违反培训协议服务期约定按不高于尚未履行期间培训费支付违约金；违反竞业限制约定按协议支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有以下两种情况，用人单位可以与劳动者约定违约金：一、按《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训（不是岗前职业培训），支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。二、按《劳动合同法》第二十三条、二十四天规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项和竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。用人单位违反上述规定约定劳动者支付违约金的，违法无效。
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(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。 (3)“不超过20%”，应是指不超过主合同标的额的20%，但这只能适用于定金约定，约定的定金高于主合同标的额20%的部分，法院不会支持。
企业签订的合同违约金约定日百分之一合法。一般来说，只要依法签订了合同，双方当事人就该合同签字、盖章确认，且约定的违约金数额没有超过必要限度，一般就是合法的。如果当事人认为违约金数额过高的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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交房违约3个月没违约金吗延期交房三个月属于违约行为，有违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.04.04 144 -
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违约金日百分之一合法吗看情况： 其 一、只要双方当事人约定违约金按照每天百分之一来支付，未超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十，则该约定是合法的。 其 二、不符合上述情况的，该约定是违法的。
2021.01.20 1,317
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公立医院辞职医院让交违约金，这个合法吗？
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-07-14 15,340 -
退租违约金2个月合理吗
您的情况大致我已经了解，一般来说退租缴纳两个月的违约金是不合理的。就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。现在房屋租赁合同已经签订了吗？您现在是已经退租了吗？违这些问题是比较重要的
2022-03-23 15,340 -
合同违约金为违约金百分之一十一公倍合法吗
合同约定10％的违约金是合理的。当事人约定的金额不超过实际损失的30％是合理的。约定过高或过低的，当事人可以请求法院或仲裁机构减少或增加。
2021-11-03 15,340 -
合同约定百分之十违约金合理吗
合同约定百分之十违约金合理。定金的比例不能超过合同总金额的20%。如果在合同中既约定了定金条款，又约定了违约金条款，如果一方违约了，守约的一方可以选择适用定金条款或违约金条款，而不能既要求对方支付违约
2022-06-07 15,340
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医保少交一个月影响吗医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么
12,776 2022.04.12 -
01:05
逾期违约金一般百分之多少逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定，合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定，但是一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%，如果超过30%的，当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约
4,733 2022.04.17 -
01:14
合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
687 2022.04.17
