公司裁员不景气赔偿标准是什么?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司裁员的标准为根据劳动者在公司工作的年限，每满一年给付劳动者一个月工资的标准进行经济补偿。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，也就是说公司裁员得到的经济补偿与劳动者的工作年限和平均工资挂钩。
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公司裁员赔偿标准是什么公司裁员的赔偿以被裁减的职工在公司工作的实际年限为标准做出相应的赔偿，公司所补偿的标准是按照职工月平均工资。根据劳动合同法的相关规定，被裁减的职工在本公司实际工作满一年以上的，公司应当支付职工一个月的工资作为裁员补偿，未满一年但是在六个月以
2022.11.07 135 -
公司裁员赔偿标准是什么如果劳动者被公司依法裁员的，公司要支付经济补偿；属于违法裁员的，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资。
2020.05.28 134 -
公司裁员赔偿标准是什么？公司裁员赔偿标准是：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
2022.04.15 244
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公司裁员不景气，要裁员工，赔偿标准是什么。
这是要支付经济补偿金的。每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
2023-06-02 15,340 -
公司不景气可以裁员吗
公司不景气，可以允许结构调整裁员，但须向当地人保部门备案。 目前单位尚未与你解除劳动关系，何来“违法解除”之说呐？ 如果被解雇可能的结果： 1、合法：支付3.5个月均工资额度的补偿金.若没有提前30天
2022-01-31 15,340 -
公司发展不景气如何裁员
《中华人民共和国劳动合同法》有规定单位裁员应符合哪些条件： 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情
2022-11-05 15,340 -
北京私企公司因经营不景气裁员怎么赔偿
1、有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人
2023-05-14 15,340
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公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,286 2021.04.25 -
01:04
公司裁员的赔付标准公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而
3,267 2022.04.15 -
01:10
被公司裁员怎么赔偿被公司裁员的赔偿标准如下，若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商； 2、去劳动仲裁委员会
963 2023.02.01
