不签劳动合同如何给予补偿
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根据我们国家的具体法律规定而言,用工单位与劳动者应当签订劳动合同,不签订劳动合同,用工单位需要赔偿,工作满一个月未满一个月的,劳动者可以要求用工单位赔偿每月个两倍工资,如果工作满一年,视为劳动者与用工单位签订无固定期限劳动合同。倘若单位拒不签订的,视为已签订无固定期限劳动合同,可以前往劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
解除劳动合同并进行合法补偿的方式是有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;2.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的;4.用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等。
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不续签劳动合同如何补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2020.06.23 124 -
劳动合同到期不再续签会不会给予补偿
劳动合同到期不再续签补偿,视情况而定,具体如下: (1)若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者不想续签可以直接离开,不需要支付经济赔偿; (2)公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者不愿意续签,公司还是需要支付经济赔偿
2023.06.09 91 -
劳动合同到期不续签需要给予补偿吗
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2020.11.09 375
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合同期满,劳动者不续签合同,企业给予如何补偿
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2022-10-27 15,340 -
公司不给签劳动合同,如何补偿
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2022-08-16 15,340 -
劳动合同到期不续签该如何给予赔偿
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2022-04-24 15,340 -
解除劳动合同如何给予经济补偿
解除劳动合同如何给经济补偿金, 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不
2022-04-06 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,902 2022.04.17 -
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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4,107 2022.05.11 -
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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