赔偿标准和认定程序的区别？
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劳动局工伤认定程序： 1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请： 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)； 2、填写《个人信息表》； 3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)； 4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明； 5、身份证复印件； 6、交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书； 7、复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证； 8、见义勇为的，提交民政部门证明材料； 9、工伤证明材料； 10、二寸照片1张； 11、企业营业执照复印件等其他； 12、受伤经过简述报盘。
工伤的办理流程为收集劳动关系的证明文件,进行工 伤认定,进行劳动能力鉴定从而确定伤残的等级,按 照伤残的等级计算赔偿金额,和单位进行协商,申请 劳动仲裁。注意要保存定点医院的医疗费用单据和对 应的费用明细清单及门诊处方。定点医院所开具的诊 断证明和出院证明、病历报告门在鉴定和赔偿的过程 中也会用到。
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行政赔偿程序与刑事赔偿程序的区别1、行政赔偿程序中，赔偿请求经赔偿义务机关处理后，请求人不服的，不需要再向赔偿义务机关的上一级机关复议；而在刑事赔偿程序中，请求人对赔偿义务机关的行为不服还不能马上诉诸法院，而必须向赔偿机关的上一级机关申请复议 2、行政赔偿请求人只有在行政
2022.04.12 698 -
特别程序和非讼程序的区别选民资格案件和非诉讼案件统称特别程序案件。特别程序，是指人民法院审理某些非民事权益争议案件所适用的特殊审判程序。不存在民事权利义务之争，也不存在利害冲突的双方当事人。仅限于基层人民法院，中级以上人民法院不适用。限于审理选民资格案件和非讼案件
2020.09.13 1,113 -
工伤事故的认定标准和程序工伤事故认定标准 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工
2020.04.01 160
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赔偿标准和认定程序的区别? ?
1、人身伤害的伤残鉴定依据是：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》，赔偿的依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2、工伤的伤残鉴定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
2022-10-09 15,340 -
与的赔偿标准和认定程序的区别？？
1、人身伤害的伤残鉴定依据是：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》，赔偿的依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2、工伤的伤残鉴定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
2022-10-06 15,340 -
与的赔偿标准和认定程序的区别？
1、人身伤害的伤残鉴定依据是：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》，赔偿的依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2、工伤的伤残鉴定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
2022-10-08 15,340 -
与的赔偿标准和认定程序的区别是？
1、人身伤害的伤残鉴定依据是：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》，赔偿的依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2、工伤的伤残鉴定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
2022-10-17 15,340
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,159 2022.04.17 -
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认购和申购的区别一般情况下，认购和申购都属于申请购买基金单位的一种行为。基金在第一次募集期购买基金的行为一般被称为认购；如果是在基金成立之后购买基金的行为一般被称为是申购。 认购和申购的区别主要表现在购买行为发生的时间框架和购买的价格不同，一般情况下在基金
15,347 2022.04.17 -
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工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,342 2022.04.17
