职工在参加用人单位组织活动受伤是否属于工伤
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果该活动系由单位组织安排,并且单位鼓励或要求职工积极参加的,那么应属工伤认定的范畴。 判断职工所参加活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式予以考虑,更应从该项活动的目的、性质、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量。
职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应当认定为工伤。员工在公司要求下参加旅游活动应属于工作范畴,其在活动中受到伤害,亦应认定为工伤。
-
参加单位组织的旅游活动受伤能否认定工伤
参加单位组织的旅游活动受伤能认定为工伤,公司组织并承担经费的企业文化活动,是单位行为,其在旅游中意外受伤,符合工伤保险条例规定的因工外出期间因工作原因受伤的情形。
2020.04.09 160 -
参加单位组织的旅游活动受伤能否认定工伤?
员工参加公司组织的旅游发生意外可以认定为工伤。因为旅游是公司组织的,员工此时还是处在公司的管理之下,此时员工发生意外,应当认定为工伤。但至于是否可以认定为工伤,需要鉴定机构做出认定。
2020.01.15 131
-
关于参加单位组织的活动受伤是否属工伤
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条?社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证
2022-05-14 15,340 -
参加单位组织的活动受伤是否属工伤
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条?社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证
2022-05-31 15,340 -
员工在用人单位组织的活动中受伤是否属于工伤
如果该活动系由单位组织安排,并且单位鼓励或要求职工积极参加的,那么应属工伤认定的范畴。 判断职工所参加活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式予以考虑,更应从该项活动的目的、性质、是否为单位组织
2023-01-17 15,340 -
员工参加单位组织的体育活动受伤属于工伤吗
在一般劳动关系中,劳动者相比于用人单位往往处于较为弱势的地位,换言之,劳动者是处于用人单位控制下的状态。因此《劳动法》《工伤保险条例》等法律的颁布,其立法意图、目的是对劳动者权利的保障,尤其是对因工受
2022-11-03 15,340
-
00:55
工人干活受伤怎么赔偿
工地干活受伤,工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,则大部分的赔偿由工伤保险支付,小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保,则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾
3,212 2022.05.11 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办
工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,638 2022.04.15 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,887 2022.04.17