您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司解散是否需要提前通知职工

公司解散是否需要提前通知职工

2022-07-20 14:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-07-20回复

专业分析:

公司解散不需要通知员工。由于公司由股东依法设立,属于股东,公司股东有权决定是否解散公司,何时解散公司,公司员工不能对股东解散公司提出异议,因此无需通知员工。 但公司股东解散公司的,应当向公司员工支付相应的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

唐晓峰律师

云南唐律律师事务所

公司解散需要提前通知员工。公司因下列原因解散:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因;股东大会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销;人民法院依照公司法规定予以解散。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。由于企业解散属于关系职工切身利益的重大事项,所以应当提前通知职工。

律师普法更多>>
  • 公司解散需要提前通知吗?
    公司解散需要提前通知吗?

    公司解散需要提前通知。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知,即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司因下列原因解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程

    2022.06.17 1,362
  • 分公司解散需要提前通知吗
    分公司解散需要提前通知吗

    分公司解散需要提前通知。需要提前30天以书面形式通知,没有提前30天就要支付代通知金,要是提前了30天即便是口头通知的也不需要支付。根据《公司法》规定,公司因下列原因解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因; 2

    2022.06.17 391
  • 公司解散要提前通知员工吗
    公司解散要提前通知员工吗

    公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。

    2020.03.11 574
专业问答更多>>
  • 员工合同到期公司是否需要提前通知

    员工合同到期,单位是不需要提前通知员工,合同到期合同终止,单位不予续签劳动合同,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者

    2022-02-08 15,340
  • 试用期辞职提前是否需要提前通知?

    员工试用期辞职需要提前通知,用人单位可以提前3天通知。试用期间,只要提前三天通知公司,交接工作,即使公司不允许,员工也可以退休,公司也应该支付试用期的工资。

    2021-11-11 15,340
  • 如何解除劳动合同? 公司是否需要提前通知

    用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤

    2022-04-15 15,340
  • 员工迟到被辞退公司是否需要提前通知

    因迟到被辞退,属于严重违反公司规章制度的话,用人单位可以马上解除劳动合同,不需要提前通知劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间

    2022-03-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么提起解散公司诉讼 01:16
    怎么提起解散公司诉讼

    提起公司解散诉讼,应当确定是否符合解散条件和解散事由。公司解散诉讼的情形一般包括:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由发生时;股东会或者股东大会决定解散公司;公司因合并或者分立需要解散的;请求解散的。单独或者合计持有公司

    1,152 2022.04.17
  • 怎么提起公司解散诉讼 01:23
    怎么提起公司解散诉讼

    提起公司解散诉讼必须符合以下条件: 1、原告应当持有股东10%以上表决权,通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难,例如连年亏损,继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

    2,635 2022.04.15
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,290 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?