关于工伤九级伤残的赔偿问题
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九级工伤一般包括以下几个赔偿项目： 1. 医疗费用实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2. 住院伙食补助费、交通和食宿费。 2.1 住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数。 2.2 如果经过医疗机构出具证明，并经办机构同意到统筹地区以外就医，可以要求支付交通费和食宿费。交通费根据地方标准规定，食宿费根据地方规定标准×人数×天。 3. 辅助器具费用。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 4. 停工留薪期工资。停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。 5. 停工留薪期护理费。护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 6. 一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受以下待遇： (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 (二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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苏州律师A回复：如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔16万元左右。如果公司不赔或少赔，建议尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
五级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。
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九级伤残赔偿标准，工伤九级伤残赔多少钱一个月九级工伤赔偿的范围主要包括： （一）医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊
2020.10.13 455 -
工伤九级工资6000问题对于九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金； 4、停工留薪期工资。其具体能否赔偿金额是需要根据其实际工资为准的，九级工伤
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工伤赔偿2022标准九级伤残9级伤残的工伤赔偿：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没
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工伤六级伤残赔偿标准、能够赔偿的相关问题
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2023、关于雇佣农民工伤残赔偿的问题
一、医疗保险待遇 （一）医疗费 治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）伙食补助费 工伤住院期间，单位因公出差伙食补助标准的70%。 （三）食
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2023-07-04 15,340
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,352 2022.04.17 -
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
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