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工伤认定决定书签字是签收还是签收

2022-03-01 21:39

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2022-03-01回复

专业分析:

工伤认定决定书签字是签收,同事或者公司工作人员代收签字不影响法律效力。根据《工伤认定办法》第二十二条、《民事诉讼法》第八十五条规定,人社局应当在作出工伤认定决定之日起20日内,把《工伤认定决定书》送达工伤职工、所在单位,抄送社会保险经办机构。《工伤认定决定书》送达参照民事法律有关送达的规定执行,送达本人不在的,可以由成年近亲属签收,也可以由所在单位签收。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。《民事诉讼法》第八十四条送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。第八十五条送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

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